Le LMS industrie mobile pour vos équipes de production
Formez vos opérateurs terrain avec un LMS pour l'industrie, mobile-first et accessible hors ligne. Déjà déployé auprès de plus de 2 millions de collaborateurs.
5 défis de la formation industrielle en environnement de production
Un turnover qui emporte les gestes métiers
Quand un opérateur expérimenté part, ce sont des années de savoir-faire technique qui disparaissent. Sans outil de transmission, chaque départ remet la ligne à zéro.
Des formations sécurité à maintenir en continu
En usine, un protocole mal assimilé ou une habilitation expirée, c'est un risque d'accident et de non-conformité réglementaire.
Des équipes en 3x8, impossibles à sortir de la production
3x8, multi-sites, intérimaires : impossible d'arrêter une ligne pour une formation. L'apprentissage doit se glisser dans les temps creux, sans perturber la production.
Des gestes métiers qui exigent une formation concrète
Un geste approximatif, c'est une machine en panne ou un lot non conforme. La formation doit être aussi précise que le process qu'elle enseigne.
Des normes et des process qui évoluent en permanence
Industrie 4.0, nouvelles normes ISO, nouveaux équipements : les contenus de formation doivent être mis à jour aussi vite que les process évoluent.
Les compétences clés à former dans l'industrie
Les gestes métiers et procédures de production
Chaque poste a ses gestes critiques. Les maîtriser, c'est garantir la cadence, la qualité et la sécurité sur la ligne.
Les protocoles sécurité, qualité et habilitations
Habilitations électriques, CACES, consignes HSE : le bon réflexe évite l'accident et la non-conformité lors d'un audit.
Les équipements, outils et technologies industrie 4.0
Automatisation, IoT, commandes numériques : chaque nouvel équipement demande une montée en compétences rapide des opérateurs.
Les indicateurs de performance et le lean manufacturing
TRS, taux de rebut, temps de cycle : comprendre les indicateurs, c'est produire mieux avec moins de gaspillage.
La transmission des savoirs entre opérateurs
Chaque opérateur expérimenté détient des astuces terrain. Les capter et les diffuser, c'est éviter que le savoir-faire parte avec les départs.
Un LMS avec les fonctionnalités pensées pour l'industrie
Formation mobile-first, accessible hors ligne en atelier
Vos opérateurs se forment sur smartphone en salle de pause, entre deux séries ou en fin de poste. L'app fonctionne aussi hors connexion — aucun ordinateur requis.
Microlearning et quiz pour ancrer les gestes métiers
Vidéos terrain, quiz de validation, mises en situation : des contenus terrain conçus pour l'application immédiate, pas juste la théorie.
Des contenus accessibles sans arrêter la production
Des modules courts consultables pendant les temps creux, sans interrompre ni la ligne ni l'activité de l'atelier.
Formation sécurité et habilitations toujours à jour
Protocoles sécurité, habilitations, consignes HSE : tout est accessible immédiatement sur le terrain. Un doute ? La réponse est dans la poche.
Des parcours personnalisés par site et par métier
Chaque site, chaque ligne, chaque métier a ses spécificités. Les parcours de formation s'adaptent grâce à l'adaptive learning intégré.
La preuve par le terrain. Ils l’ont testé, mesuré, validé
95%de taux de complétion des formations par les sites industriels utilisant Beedeez
156séquences de formation complétées par an en moyenne par opérateur
50%de réduction du temps d'onboarding des nouvelles recrues en usine
Découvrez leur expérience avec Beedeez
Les bénéfices concrets pour vos équipes et pour votre business
Un suivi de progression par site, par ligne et par opérateur
Grâce aux analytics intégrés, managers et formateurs visualisent les acquis et les lacunes par site industriel, et ciblent l'accompagnement en conséquence.
Un coaching opérateur intégré au LMS
Formation, entraînement, validation : tout est centralisé dans un seul LMS accessible en atelier comme au bureau.
Une montée en compétences qui réduit les erreurs de production
Gestes métiers, sécurité, process qualité : la formation continue se traduit directement en moins d'erreurs et plus de rigueur sur la ligne.
Moins de non-conformités, plus de performance opérationnelle
Moins de turnover, moins de non-conformités en audit, moins d'incidents. Plus de qualité, plus de sécurité, plus de productivité.
Beedeez en action : la formation sur le terrain
Un onboarding opérateur activé dès le premier jour
Parcours d'intégration activé automatiquement dès la première connexion. Intérimaires ou CDI, chaque recrue est opérationnelle sans ralentir la production.
Un coaching structuré avec jalons de validation
Jalons clairs, suivi des acquis, validation terrain : chaque opérateur progresse à son rythme avec un coaching adapté à son poste.
La transmission du savoir-faire entre opérateurs
Astuces terrain, retours d'expérience, bonnes pratiques : le savoir-faire des opérateurs expérimentés se diffuse à toute l'équipe grâce au social learning.
Une progression mesurable et traçable
Suivi par opérateur, validation en situation, traçabilité complète : la montée en compétences se prouve, notamment lors des audits qualité et sécurité.
Conçue pour le terrain. Ajustée à votre réalité.
Pas de solution générique pour des métiers spécifiques. Chaque secteur a son terrain. Notre plateforme s’adapte à tous.
On répond à vos questions !
Qu’est-ce qu’un LMS industrie ?
Un LMS industrie est une plateforme de formation conçue pour les équipes de production et opérateurs terrain. Il permet de gérer la formation sécurité, les gestes métiers, les habilitations, les process qualité et la montée en compétences dans des environnements industriels multi-sites.
Quelle est la différence entre un LMS classique et un LMS industriel ?
Un LMS classique est généralement pensé pour des collaborateurs de bureau.Un LMS industriel est conçu pour les opérateurs en usine : il est mobile-first, fonctionne hors ligne, et s’adapte aux contraintes des lignes de production, du travail en 3x8 et des exigences réglementaires.
Est-ce que le LMS fonctionne en atelier sans connexion internet ?
Oui. Le LMS industrie Beedeez fonctionne hors ligne.Les opérateurs peuvent suivre leurs modules sur smartphone ou tablette en salle de pause ou entre deux séries. Les données se synchronisent automatiquement dès que la connexion est rétablie.
Peut-on adapter la formation à chaque site ou ligne de production ?
Oui. Les parcours de formation peuvent être personnalisés par site industriel, ligne de production, métier, niveau d’expérience ou habilitation spécifique. Chaque opérateur reçoit uniquement les contenus adaptés à son poste.
Comment garantir que les gestes métiers sont bien acquis ?
Le LMS industrie propose des modules pratiques orientés terrain, des quiz de validation, des mises en situation concrètes et un suivi individuel. Les compétences sont traçables par opérateur, ce qui facilite les contrôles qualité et audits.
Comment maintenir les formations sécurité et habilitations à jour ?
La plateforme permet de mettre à jour les contenus en temps réel dès qu’une norme ou un protocole évolue. Des alertes automatiques signalent les habilitations arrivant à échéance. Vous bénéficiez d’une traçabilité complète des certifications, exploitable lors des audits ISO ou HSE.
Quel est le ROI d’un LMS pour le secteur industriel ?
Un LMS industriel permet de réduire jusqu’à 50 % le temps d’onboarding, de limiter les erreurs de production, de diminuer les non-conformités en audit et d’améliorer le taux de complétion des formations. Résultat : plus de sécurité, plus de qualité, plus de performance opérationnelle.
Le LMS industrie s’intègre-t-il aux outils RH et industriels existants ?
Oui. Beedeez s’intègre aux principaux SIRH, ERP et outils industriels (SAP, Workday, TalentSoft…) via API et connecteurs standards. Les parcours de formation peuvent se déclencher automatiquement à l’embauche, lors d’un changement de poste ou d’affectation sur une nouvelle ligne.