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Les Analytics Beedeez : la donnée au service de votre stratégie de formation

Tableau de bord analytique montrant 103 apprenants connectés, 4 591 capsules complétées, 67 % de succès, graphiques sur le nombre d'apprenants hebdomadaires web et app, acquisition de compétences, types de contenu, nombre total d'apprenants, nombre de conseils partagés, jour d'apprentissage optimal, et capsules les plus vues.

Qu'est-ce que les Analytics Beedeez ?

  • icone yeux dashboard

    Une vision claire
    Des tableaux de bord pour suivre, en un clin d’œil, toute l’activité formation.

  • Icone Analytics

    Des indicateurs qui comptent
    Des données vraiment actionnables : du global au détail, tout ce qui fait la différence.

  • icone marque employeur

    L’allié de votre pilotage stratégique
    Montrez l’impact, ajustez vos plans, et alignez formation & business — sans passer par la case “tableurs interminables”.

Une initiative réussie est celle qui sait faire preuve par les chiffres 

Deux employés de café portant des tabliers rayés regardent un écran de tablette avec un sourire.

Des données dispersées et difficilement exploitables

  • Informations cloisonnées dans différents systèmes et formats
  • Temps considérable consacré à la collecte et au traitement manuel des données
  • Difficultés à obtenir une vue consolidée et cohérente de l'activité formation
Femme souriante en tenue de haute visibilité et casque de chantier bleu, tenant des protections auditives orange sur un chantier.

Un manque de visibilité sur l'impact réel

  • Indicateurs traditionnels limités (heures de formation, présence...)
  • Difficulté à mesurer le transfert des compétences en situation de travail
  • Impossibilité de corréler la formation aux performances business
Deux techniciens portant des casques de sécurité contrôlent un panneau électrique dans un environnement industriel.

Des attentes croissantes de la direction

  • Pression pour démontrer le ROI des investissements formation
  • Besoin de reporting stratégique pour les comités de direction
  • Nécessité d'optimiser continuellement les ressources allouées

Notre mission

Transformer la mesure de la formation en véritable levier stratégique, permettant aux équipes L&D de piloter efficacement leurs actions et de démontrer leur valeur ajoutée.

Des dashboards personnalisables et intuitifs

Une vision globale et personnalisable

Nombre illimité de dashboards

Création et basculement entre plusieurs tableaux de bord selon vos besoins

Navigation intuitive

Passage fluide d'une vue d'ensemble aux détails les plus granulaires

Organisation structurée

6 types de widgets spécialisés (contenus tips, contenus track, capsules, apprenants, coaching, et cursus)

Mémorisation des configurations

Sauvegarde de vos tableaux de bord personnalisés

Tableau de bord avec graphiques montrant l'acquisition de compétences, le type de contenu en pourcentages, les notifications et le nombre de tips partagés.

Filtrage multicritères dynamique

Liste de filtres interchangeables

Basculement rapide entre différentes vues filtrées

Par structure organisationnelle

Analyse par département, BU, région, entité...

Par période

Comparaisons temporelles flexibles (périodes glissantes, périodes personnalisées)

Par groupe d'utilisateurs

Segmentation fine des populations

Par statut utilisateur

Inclusion ou exclusion des utilisateurs désactivés

Interface utilisateur d’un tableau de bord avec onglets Globales, Apprenants, Capsules, Parcours; sélection de Mon tableau de bord et filtres; dates de début 21/02/2025 et fin 22/05/2025.

Widgets avancés

Bibliothèque de widgets

Plus de 100 indicateurs prêts à l'emploi

Configuration individuelle

Paramétrage précis de chaque widget

Transparence des données

Chaque widget est accompagné d’une notice claire sur la nature de ses données

Graphique circulaire montrant les types de contenu : 58 % vidéo, 24 % infographie, 18 % podcast.

Indicateurs stratégiques pour la direction

Mesure d'impact et ROI

Jours d'apprentissage

Quantification précise du temps investi en formation

Taux d'activité

Pourcentage d'apprenants activement engagés par période

Progression des compétences

Évolution mesurable des savoirs et savoir-faire

Benchmarks internes

Comparaison des performances entre départements, régions ou entités

Tableau de bord d'un apprenant avec photo, 1361 points, 232 jours d'activité, 97 interactions, 29 capsules terminées sur 33, 27 capsules réussies sur 33, et graphique du temps de connexion web et app sur 90 jours.

Tableaux de bord décisionnels

KPIs consolidés

Vue synthétique des indicateurs stratégiques

Tendances et évolutions

Visualisation des progressions et des axes d'amélioration

Rapports automatisés

Génération de documents de synthèse pour les comités

Tableau de bord d'un apprenant avec photo, 1361 points, 232 jours d'activité, 97 interactions, 29 capsules terminées sur 33, 27 capsules réussies sur 33, et graphique du temps de connexion web et app sur 90 jours.

Métriques opérationnelles pour les équipes formation

Suivi détaillé des contenus

Analyse par capsule

20+ indicateurs granulaires par contenu (taux de complétion, temps passé, score moyen...)

Performance par activité

Mesure précise de l'efficacité de chaque élément pédagogique

Comparaison des formats

Identification des types de contenus les plus performants

Interface d'une capsule montrant 232 vues, 13 en attente, avec des barres de progression en pourcentage et une image d'équipements de protection comprenant un casque, des bouchons d'oreilles et des lunettes.

Pilotage des parcours

Taux de pénétration

Ratio entre accès, démarrage et complétion

Analyse séquentielle

Identification des étapes critiques ou des abandons

Temps moyen de parcours

Mesure de l'efficience des programmes

Interface d'une capsule montrant 232 vues, 13 en attente, avec des barres de progression en pourcentage et une image d'équipements de protection comprenant un casque, des bouchons d'oreilles et des lunettes.

Gestion de l'engagement

Activité par période

Suivi des rythmes d'apprentissage

Impact des notifications

Mesure de l’étendue et de l'efficacité des notifications et des relances

Contributions sociales

Analyse des interactions et partages de tips

Interface d'une capsule montrant 232 vues, 13 en attente, avec des barres de progression en pourcentage et une image d'équipements de protection comprenant un casque, des bouchons d'oreilles et des lunettes.

Des données actionnables au quotidien

Reports spécialisés par catégorie

Navigation par onglets

Accès direct aux sections dédiées (capsules, tips, tracks, coaching, cursus)

Vues globales et détaillées

Tableau général puis exploration approfondie ligne par ligne

Statistiques détaillées

Analyse fine par élément (par exemple, par capsule)

Interface de tableau de bord de statistiques d'apprentissage avec graphiques, filtres, et pourcentage d'acquisition des compétences.

Exploration approfondie des données

Drill-down intuitif

Accès aux détails spécifiques de chaque élément

Statistiques avancées par capsule

Rankings, réponses détaillées, visualisations graphiques

Isolement rapide

Focus instantané sur un département ou un groupe spécifique

Contextualisation des performances

Comparaisons périodiques et analyses d'écarts

Interface de tableau de bord de statistiques d'apprentissage avec graphiques, filtres, et pourcentage d'acquisition des compétences.

Formats adaptés à chaque besoin

Export widget par widget

Extraction ciblée en PDF ou Excel

Export global

Données complètes au format Excel pour analyses avancées

Export avancé multi-types

Génération d'archives ZIP regroupant différents formats de données

Rapports consolidés

Documents formatés prêts à être présentés

Tableau de bord présentant des statistiques avec 923 apprenants, 489 tips partagés, un graphique circulaire de types de contenu, un graphique de tendances, et les capsules vidéo les plus vues.

L'analytics au cœur de votre stratégie d'apprentissage

Cycle d'amélioration continue

Diagnostic précis

Identification des points forts et axes d'amélioration

Expérimentation mesurée

Évaluation quantifiée des nouvelles approches

Optimisation guidée

Ajustements basés sur des données objectives

Deux icônes carrées arrondies en avant plan : une bleue avec un graphique et une loupe, l'autre jaune avec une ampoule allumée, sur un fond flou de graphiques et données statistiques.

Prise de décision éclairée

Allocation optimale des ressources

Concentration des efforts sur les initiatives à fort impact

Personnalisation des approches

Adaptation des stratégies selon les besoins spécifiques des populations

Anticipation des besoins

Identification précoce des tendances émergentes

Deux icônes carrées arrondies en avant plan : une bleue avec un graphique et une loupe, l'autre jaune avec une ampoule allumée, sur un fond flou de graphiques et données statistiques.

Une vision unifiée de votre stratégie formation

Analytics du social learning

Mesure de la dynamique communautaire et de la création de contenus

Suivi de l'outil auteur

Analyse de la création et de l'efficacité des contenus

Métriques mobile

Compréhension des usages en situation de mobilité

Pilotage du blended

Évaluation comparative des différentes modalités d'apprentissage

Deux icônes carrées arrondies en avant plan : une bleue avec un graphique et une loupe, l'autre jaune avec une ampoule allumée, sur un fond flou de graphiques et données statistiques.

Connexion à votre écosystème data

Intégration BI

Connecteurs avec vos outils décisionnels (Tableau, Power BI...)

API ouvertes

Possibilité d'extraire les données pour analyses externes

Interface graphique composée d'onglets, graphiques et icônes de téléchargement et export PDF en style puzzle.

Ils ont transformé le pilotage de leur formation

Vos questions fréquentes

Quelles compétences sont nécessaires pour exploiter pleinement les analytics ?

Aucune expertise technique particulière n'est requise. Notre interface a été conçue pour être accessible à tous les professionnels de la formation, avec une prise en main intuitive. Pour les analyses plus avancées, notre équipe vous accompagne dans la création de vos premiers tableaux de bord personnalisés.

Comment puis-je démontrer l'impact business de mes formations ?

Notre plateforme permet de corréler les indicateurs de formation (complétion, scores, engagement) avec vos KPIs métiers. Vous pouvez ainsi établir des liens entre les programmes de formation et les améliorations de performance terrain, qu'il s'agisse de qualité, de productivité ou de résultats commerciaux.

Prêt à éclairer votre stratégie par la donnée ?