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L’état des équipes terrain dans la Santé
Quotidien, contraintes et efficacité : ce que vivent réellement les équipes terrain en 2026
Dans la Santé & Pharma, réduire la charge de travail.
Les équipes Santé & Pharma portent le poids le plus lourd de tous les secteurs. La surcharge structurelle crée un besoin urgent de soulagement.
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Ils citent une charge de travail trop élevée
vs 30% en moyenne. La Santé porte le poids le plus lourd de tous les secteurs.
+ +12 pts vs la moyenne nationale
42%
Ce qui distingue la Santé & Pharma de la moyenne.
Sur la charge de travail, le sens des consignes, la stagnation du métier et les formats d'apprentissage, la Santé sort systématiquement au-dessus de la moyenne.
42%
Charge de travail trop élevée
La surcharge est structurelle.
58%
Comprennent le quoi ET le pourquoi
Comprennent le quoi ET le pourquoi
42%
Métier évolue lentement
Sentiment de stagnation du métier.
29%
Préfèrent l'explication orale
Le briefing médical reste la norme.
Ce qui pèse
sur le terrain
Charge de travail, manque d'effectifs, manque de reconnaissance. La Santé cumule surcharges structurelles et déficits organisationnels.
Le “quoi”,
sans le “pourquoi”
67%
Ressentent un décalage entre ce qu'on leur demande et ce qu'ils peuvent réellement faire
La Santé est au-dessus de la moyenne. Le manque de temps est la première raison citée, révélant une surcharge structurelle de fond.
Pourquoi
ce fossé existe ?
Les raisons du décalage.
Ce qui les aiderait vraiment
Dans la Santé & Pharma, le temps prime sur tout. Le levier #1 est la réduction de la pression, devant les outils et les formations.
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On sait ce qu'on fait et pourquoi.
C'est le temps et les moyens qui manquent.
L'oral domine,
le visuel quasi absent.
Démonstration terrain (37%, +1) et explication orale (29%, +9) dominent. Le texte écrit est le plus élevé tous secteurs (25%). Le visuel et la vidéo sont quasi inexistants.
Comment cette étude a été réalisée
Étude Beedeez × IFOP 2026